№1
HR-tech платформа в России и СНГ
№2
в глобальном контексте
По трафику согласно рейтингу hr-tech платформ по версии SimilarWeb
10
млн человек находит работу на hh ежегодно
>50%
50
млн зарегистрированных пользователей
Месячная активная аудитория превышает 33 млн, а доля органического трафика – более 80%
76%
mobile-only трафика
Лидирующее продуктовое решение с лучшим пользовательским опытом в сравнении с мировыми аналогами
600
тыс. клиентов
Уникальная модель продаж, совмещающая персонализированный подход к крупным клиентам и высокую автоматизацию процессов в сегменте малого и среднего бизнеса
79%
откликов
С помощью рекомендательной системы, основанной на машинном обучении и искусственном интеллекте
2
млрд рублей
Превысит выручка HR-tech сегмента в 2024 году, в то время как рыночная возможность превышает 100 млрд рублей
Новости
Подпишитесь на новости
Оставайтесь в курсе
событий
Подпишитесь на новости
* Обязательно для заполнения
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с уведомлением о конфиденциальности сайта
Благодарим за подписку!
Мы будем информировать вас о наших последних новостях.
Платформенный подход к развитию продуктов, организационная гибкость и фокус на операционной эффективности лежат в основе высокоэффективного роста HeadHunter
HEAD – уникальное сочетание роста, стабильности и потенциала дивидендной доходности
1
Рост
- 01.Значительная и растущая общая рыночная возможность с потенциалом более 500 млрд руб.
- 02. Рост выручки более чем в 10 раз в период с 2016 по 2024 гг.
- 03. Долгосрочная стратегия развития, нацеленная на удвоение размеров бизнеса каждые 3 года.
2
Стабильность
- 01.Лидеры рынка и HR-tech платформа #1 в России и СНГ
- 02. Высокая эффективность бизнеса и EBITDA margin стабильно выше 50%
- 03. Высокопредсказуемая бизнес-модель с долей подписной выручки более 50%
3
Потенциал дивидендов
- 01.Высокая способность генерировать свободный денежный поток и cash-конверсия более 90%
- 02. Дивидендная политика, предполагающая ежегодную выплату 60-100% скорректированной чистой прибыли. При этом компания руководствуется стратегией выплачивать своим акционерам все денежные средства, не использующиеся для финансирования текущей деятельности и долгосрочного развития
История:
Развитие и рост год за годом
Развитие и рост год за годом
2000-07
- 01.Запуск платформы и первая продажа доступа к базе резюме
- 02.Открытие первых офисов в ключевых регионах России и в Казахстане
- 03.Состав акционеров компании пополняется фондом Digital Sky Technologies
2008-15
- 01.Расширение федерального присутствия в России и открытие новых представительств
- 02.Создание мобильного приложения для iOS и Android
- 03.Достижение 1 млн загрузок мобильных приложений hh
2016-18
- 01.Запущены «Умный поиск» и система рекомендаций вакансий, выделяющие и сопоставляющие различные признаки резюме и вакансий, чтобы предложить наиболее подходящие варианты для работодателей и соискателей
- 02.Успешный выход в сегмент рабочих специальностей
- 03.Запущена подготовка компании к IPO на американской бирже NASDAQ
2019-20
- 01.Успешное публичное размещение (IPO) на американской бирже NASDAQ. Стоимость компании превысила $1 млрд в течение первого года после размещения
- 02.Первые инвестиции в направление HR-tech. HeadHunter приобретает долю в Skillaz
- 03.Приобретение 100% платформы по поиску работу «Зарплата.ру»
2021-24
- 01.HeadHunter инвестировал в Dream Job, платформу отзывов о работодателях, и HR-Link, систему кадрового электронного документооборота
- 02.Появление и развитие продуктов для развития карьеры – «Карьерной платформы»
- 03.Запуск профессиональной социальной сети «Сетка»
- 04.Re-IPO компании на Московской бирже