HeadHunter2026
№1
HR-tech платформа в России и СНГ
№2
в глобальном контексте
По трафику согласно рейтингу hr-tech платформ по версии SimilarWeb
10
млн человек
Находит работу на hh ежегодно
60
млн зарегистрированных пользователей
Месячная активная аудитория превышает 33 млн, а доля органического трафика – более 80%
76%
mobile-only трафика
Лидирующее продуктовое решение с лучшим пользовательским опытом в сравнении с мировыми аналогами
79%
откликов
С помощью рекомендательной системы, основанной на машинном обучении и искусственном интеллекте
2,5
млрд рублей
Составила выручка HR-tech сегмента в 2025 году, в то время как рыночная возможность превышает 100 млрд рублей
Новости
Оставайтесь в курсе событий
Финансы
Финансы
Платформенный подход к развитию продуктов, организационная гибкость и фокус на операционной эффективности лежат в основе высокоэффективного роста HeadHunter
Награды
№1 СЕО в отрасли
Дмитрий Сергиенков, генеральный директор hh.ru — «Топ-1000 российских менеджеров»
место7
В рейтинге самых дорогих компаний Рунета
Forbes
2025место5
В рейтинге работодателей IT-брендов cреди ИТ-компаний
Всероссийский рейтинг Habr
2025место23
В рейтинге технологических компаний России
Smart Ranking
2025топ100
В рейтинге «100 крупнейших компаний России по размеру чистой прибыли»
Forbes
2024Миссия
Миссия
HEAD – уникальное сочетание роста, стабильности и потенциала дивидендной доходности
Рост
Значительная и растущая общая рыночная возможность с потенциалом более 500 млрд руб.
Рост выручки в 10,6 раз за период с 2016 по 2025 год
Долгосрочная стратегия развития, нацеленная на удвоение размеров бизнеса каждые 3 года.
Стабильность
Лидеры рынка и HR-tech платформа #1 в России и СНГ.
Высокая эффективность бизнеса и EBITDA margin стабильно выше 50%.
Высокопредсказуемая бизнес-модель с долей подписной выручки более 50%.
Потенциал дивидендов
Высокая способность генерировать свободный денежный поток и cash-конверсия более 90%.
Дивидендная политика, предполагающая ежегодную выплату 60-100% скорректированной чистой прибыли. При этом компания руководствуется стратегией выплачивать своим акционерам все денежные средства, не использующиеся для финансирования текущей деятельности и долгосрочного развития.
История
Основание компании и активный операционный рост
2000–07
Запуск платформы и первая продажа доступа к базе резюме
Открытие первых офисов в ключевых регионах России и в Казахстане
Состав акционеров компании пополняется фондом Digital Sky Technologies
Региональная экспансия и приобретение федерального масштаба
2008–15
Расширение федерального присутствия в России и открытие новых представительств
Создание мобильного приложения для iOS и Android
Достижение 1 млн загрузок мобильных приложений hh
Развитие рекомендательных систем платформы на базе алгоритмов машинного обучения
2016–18
Запущены «Умный поиск» и система рекомендаций вакансий, выделяющие и сопоставляющие различные признаки резюме и вакансий, чтобы предложить наиболее подходящие варианты для работодателей и соискателей
Успешный выход в сегмент рабочих специальностей
Запущена подготовка компании к IPO на американской бирже NASDAQ
Развитие интегрированной экосистемы сервисов в области HR
2021–26
HeadHunter инвестировал в Dream Job, платформу отзывов о работодателях, и HR-Link, систему кадрового электронного документооборота
Появление и развитие продуктов для развития карьеры – «Карьерной платформы»
Запуск профессиональной социальной сети «Сетка»
Re-IPO компании на Московской бирже
Приобретение статуса публичной компании
2019–20
Успешное публичное размещение (IPO) на американской бирже NASDAQ. Стоимость компании превысила $1 млрд в течение первого года после размещения
Первые инвестиции в направление HR-tech. HeadHunter приобретает долю в Skillaz
Приобретение 100% платформы по поиску работу «Зарплата.ру»